“技术前田”
原因说明

公司成立于1962年。当时，负责土木工程机械维护的工程师聚集在隧道和水坝建设较多的长野，并开设了前田建设筱之井机械工厂。我们公司凭借其卓越的技术能力，成为一家永远面向未来的公司。后来，我们卓越的机械服务技术得到了认可，在扩大作为全球建筑设备制造商小松的总销售代理业务的同时，我们也专注于开发自己的产品，打造了“蟹式起重机”等自主品牌。目前，我们正在通过经销商业务和产品开发业务来推进我们的业务，并已发展成为一家能够满足更多样化需求的公司。 “技术前田”这句话已经成为我们从创业之初一直传承至今的重要基础。

目的是
“支持基础设施，保护民生和生命”

2021年，我们公司成为Infronia Holdings的成员。在这个新团队中，通过与集团公司的人员交流和技术开发，预计会产生各种协同效应。我们相信，这将使我们能够进一步发展，并进一步增强我们为社会提供技术和价值的能力。

多年来，我们公司在社会基础设施的发展中发挥了重要作用。我们明确表达了公司的宗旨，旨在继续为社会和地区的安全保障做出贡献，并在支持人民丰富生活的基础设施建设中发挥作用。那就是“支持基础设施、保障民生生命”。我们将充分利用多年来培育的“技术前田”的优势，齐心协力解决这一社会问题。

此外，作为一家参与基础设施开发的制作公司，安全是我们政策的核心。追求高功能性和可用性是理所当然的，但我们相信，充分利用可靠的安全技术来保护人们的生命，最终将为用户做出最大的贡献，最终为社会基础设施的发展做出最大的贡献。

成为全球品牌
参与其中，
还有制造商
事物的魅力

我们公司有很多对员工有吸引力的领域。一是我可以充分接触小松的产品，它拥有世界上最先进的技术。小松有一个叫做“品牌管理”的理念，我们的目标不是简单地为客户提供机器，而是与他们共同努力实现他们的愿景。这是一个让员工感受到自我实现的巨大快乐的领域，用先进的技术与用户一起创造未来。

另一件事是我们是一家拥有自己品牌的“制造商”。我们的代表产品，如蟹鹤，受到了高度评​​价，并在世界各地使用。我们负责从设计到制造、销售和服务的一切，因此根据您的专业领域，有许多活动领域。我们认为通过提供最终产品为社会做出贡献的快乐是我们公司所独有的。

我们还积极参与有助于减少环境影响的开发活动。我们是第一个开发电池供电起重机并将其投放市场的公司。我们还进行各种研究和开发工作，以创造新的价值，例如基础设施开发所需的特殊机器的自动化和远程控制。

开放的企业文化培育人才并创造新价值

我认为我们公司的吸引力之一就是我们的开放性。
这种开放的企业文化对于创造新价值也很有帮助。我们有一位员工分享想法和建议并实际实现商业化的记录。我相信，我们公司的巨大吸引力和优势在于开放性，让每个员工都能发挥自己的个性和专业领域，实现自我实现。

此外，我们公司还采取了“前田工作方式改革”，致力于成为“每个员工都能安心工作的公司”。丰富你的私人时间自然会增加你的工作动力。总部和部门之间的互动很多，很多员工都有自己的爱好，比如跑马拉松、骑自行车、打高尔夫球、玩乐队等。

如果我们能够进一步发展“技术前田”，与所有认同我们以制造和服务技术为核心的“支持基础设施、保护人民生命和生命”价值观的人们一起创造基础设施的未来，我会很高兴。

代表董事、执行董事兼社长伊藤正义