员工交流补贴制度

这是一个根据职位和工龄每月可以省钱的制度（对于新员工来说，每月只需几百日元！），并且作为公司补贴添加的金额可以用于每年的员工交流。

利用这个系统，总部分公司每两年为那些愿意的人计划一次公司旅行。此外，一些营业所还利用这种补贴制度来计划社交聚会和旅行。

俱乐部活动

许多员工参加俱乐部活动，作为平衡工作与生活的一部分。

目前，高尔夫、棒球、马拉松俱乐部都在活跃，参加过市、县比赛的员工也发挥着积极作用。 （如果你做得好，你可能会成为公司通讯中的名人！）

我们的社团活动可以像社团活动一样，把志同道合的人聚集成一个圈子，向公司申请，如果申请成功，公司每年还会提供活动费用补贴。

筱井宾鹤节

我们自愿参加每年夏天在我们总部所在地长野市筱之井举办的节日。

此外，所有参与的规划和管理都是由希望参与的几代老年人进行的。 （星空体育每年都会制作的原创扇子，在节日期间非常受欢迎！）

一些员工远道从爱知县和三重县赶来参加这个节日