人力资源开发
新员工培训
加入星空体育后的培训是这不仅仅是关于一般公司规则和系统的集体培训。
资质培训体系
这将是一个培训期，您将在石川县小松驾驶学校学习与各种制造行业相关的基本资格。根据工作类型的不同，某些资格可能不会在分配后立即使用，但各种工作类型的新员工每年都会参加，并与同事一起长期生活在一个集体中，以便接触他们所处理的产品和机械的基础知识。
训练师系统
您工作场所的一名高级员工将担任培训师，并在被分配后提供一年的支持。您可以在与培训师员工一起工作的同时，通过在职培训逐步了解该工作。
分级教育体系
我们提供培训，帮助员工不仅在加入公司时了解管理，而且在晋升到新职位（如主管、单位领导、部门经理和经理）时也了解管理。该培训在三年内每年进行约 3 次，旨在提高在组织中发挥核心作用所需的技能，例如培养下属和管理工作场所。
自我发展鼓励
远程学习帮助
您可以从数百门函授课程中进行选择，并选择最适合您需求的一门。 （有各种各样的资格，从高难度的资格到可以让您提高自己的资格！）
不一定与资质有关，您可以根据自己的意愿和爱好进行选择。在规定期限内完成课程的员工将获得公司半价补贴，作业成绩优异的员工将获得公司全额补贴。
工程师培训
内部焊接比赛
每年，我们都会举办制造和建筑机械工程员工聚集的内部焊接比赛。比赛从预赛开始，排名靠前的员工晋级总部的正赛。表现优异的选手将能够代表公司参加县级焊接大赛，并获得总裁颁发的奖项和奖品！
内部技能大赛
我们还举办工程机械服务人员聚集在一起的竞赛，以实用的形式进行比赛，以测试他们的综合技术能力，不仅包括焊接技能和操作技能以及最新工程机械的知识，还包括为客户提供建议的能力。公司内部表现最好的人旨在参加地区甚至全国的比赛。